Demissão e Verbas Rescisórias
Conferimos o cálculo da sua rescisão e cobramos aviso-prévio, férias, 13º, saldo de salário e a multa de 40% do FGTS que não foram pagos corretamente.
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OAB/SP 444.685 · Advogado Trabalhista - Estado de São PauloAtendimento para Todo Estado de SP
Advogado
Trabalhista de
com Experiência,
Estratégia e
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Defesa dos direitos de trabalhadores e empresas: demissão, verbas rescisórias, horas extras, FGTS, assédio e acidente de trabalho.Defesa dos direitos de trabalhadores e empresas.
Atendimento Humanizado
Estratégias Personalizadas
Sigilo e Confidencialidade
Compromisso com Resultados
Nossos Serviços
Serviços de Advocacia Trabalhista
Atuação completa em Direito do Trabalho, para trabalhadores e empresas de Mauá, Santo André, São Bernardo, todo o Grande ABC e São Paulo, com atendimento presencial e online.
Horas Extras e Jornada
Horas extras não pagas, adicional noturno, intervalo de almoço suprimido e banco de horas irregular. É possível cobrar até os últimos 5 anos.
Falar sobre meu caso →Rescisão Indireta
Quando a empresa comete falta grave, como atrasar salários, não depositar o FGTS ou tolerar abusos, você pode sair e receber tudo como se tivesse sido demitido.
Falar sobre meu caso →Assédio Moral e Sexual
Humilhações, cobranças abusivas, perseguição e constrangimentos no trabalho podem gerar indenização por danos morais e justificar a rescisão indireta.
Falar sobre meu caso →Acidente e Doença do Trabalho
Acidentes, LER/DORT e doenças ocupacionais: indenizações, estabilidade de 12 meses após o retorno e orientação no afastamento pelo INSS.
Falar sobre meu caso →Trabalho sem Carteira Assinada
Reconhecimento do vínculo de emprego na Justiça, com pagamento de FGTS, INSS, férias, 13º e todos os direitos do período trabalhado sem registro.
Falar sobre meu caso →Insalubridade e Periculosidade
Trabalho com ruído, calor, produtos químicos, eletricidade ou inflamáveis dá direito a adicional. Verificamos se o seu está sendo pago, e no valor correto.
Falar sobre meu caso →Assessoria Trabalhista para Empresas
Defesa em reclamações trabalhistas, cálculos, acordos e orientação preventiva para empresas de Mauá e região evitarem passivos trabalhistas.
Falar sobre minha empresa →Não encontrou a sua situação? Cada caso é único. Conte o que aconteceu.
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Quem Somos
Raul Carneiro & Advogados
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Experiência
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Com sólida formação, experiência e atualização constante, nosso escritório atua com ética, transparência e dedicação para oferecer soluções jurídicas personalizadas, sempre buscando o melhor resultado para nossos clientes em Mauá e região.
Acreditamos que cada caso é único e merece atenção individualizada. Por isso, oferecemos um atendimento próximo, claro e humanizado — do primeiro contato até o desfecho do processo.
Atendimento Humanizado
Experiência e Compromisso
Ética, Sigilo e Transparência
Presencial e Online
Por que nos escolher
Nossos Diferenciais
- Atendimento personalizado e humanizado
- Transparência em todas as etapas
- Estratégias jurídicas sob medida
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O que nossos clientes dizem
Viviane Ramos
★★★★★
Excelente profissional, atencioso, com honorário justo, super recomendo.
gustavo junior
★★★★★
Ótimo profissional, muito prestativo, atencioso, super recomendo.
Sandra Sousa
★★★★★
Dr. Raul: atencioso, prestativo e competente. Excelente profissional! Recomendo!
D
Danielle
★★★★★
Excelente escritório de advocacia! Trabalho sério, comprometido e de muita qualidade. O Dr. Raul é um profissional muito competente.
Dúvidas Frequentes
Perguntas sobre Direito Trabalhista
Respostas diretas para as dúvidas mais comuns de trabalhadores de Mauá e do Grande ABC.
Fui demitido sem justa causa. Quais são os meus direitos?
Na demissão sem justa causa você tem direito a saldo de salário, aviso-prévio (trabalhado ou indenizado), 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais com 1/3, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego, se cumprir os requisitos. A empresa tem até 10 dias corridos após o fim do contrato para pagar tudo; o atraso gera multa.
Qual é o prazo para entrar com um processo trabalhista?
Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação, e pode cobrar valores dos últimos 5 anos, contados da data em que o processo é aberto. Por isso, quanto antes você procurar um advogado, mais direitos consegue recuperar.
Posso cobrar horas extras que não foram pagas?
Sim. Horas extras não pagas, intervalo de almoço suprimido e adicional noturno podem ser cobrados dos últimos 5 anos, respeitado o prazo de 2 anos após a saída da empresa. Cartões de ponto, mensagens, e-mails e testemunhas ajudam a comprovar a jornada real.
O que é rescisão indireta e quando posso pedir?
É quando o trabalhador encerra o contrato por falta grave da empresa, como atraso de salário, falta de depósito do FGTS, assédio ou exigência de serviços além do contratado. Reconhecida pela Justiça do Trabalho, você recebe todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa, incluindo a multa de 40% do FGTS e o seguro-desemprego.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. Se havia horário, subordinação e pagamento regular, o vínculo de emprego pode ser reconhecido na Justiça mesmo sem registro. A empresa passa a dever FGTS, INSS, férias com 1/3, 13º e demais verbas de todo o período trabalhado.
Quais documentos devo levar na primeira conversa?
Carteira de trabalho, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS, cartões de ponto e prints de mensagens ou e-mails ajudam bastante, assim como nomes de possíveis testemunhas. Mas não deixe de buscar orientação por falta de documentos: muitas provas podem ser obtidas durante o processo.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Depende da complexidade do caso e da pauta da Vara do Trabalho. Muitos processos terminam em acordo já na primeira audiência, o que encurta bastante o prazo; casos com recursos podem levar mais tempo. Na primeira conversa explicamos uma estimativa realista para a sua situação.
O atendimento é só presencial em Mauá?
Não. Atendemos presencialmente no escritório, na Rua Campos Sales, 167, no Centro de Mauá, e também online, por WhatsApp e videochamada, para clientes do Grande ABC, da capital paulista e de qualquer cidade do Brasil.
Outras Áreas
Áreas de Atuação
Além do Direito do Trabalho, nosso foco principal, atendemos também demandas cíveis, de família, criminais e previdenciárias.
Direito Trabalhista
Defesa do trabalhador e do empregador em questões trabalhistas e sindicais.
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Contratos, indenizações, obrigações, responsabilidade civil e diversas demandas.
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Divórcio, guarda, pensão alimentícia, união estável e inventários.
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Defesa em processos criminais com estratégia, técnica e comprometimento.
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Aposentadorias, benefícios do INSS, LOAS, revisões e auxílios.
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